Grupa Azimut Benetti 23 rok z rzędu liderem rankingu Global Order Book

‹ Poprzedni news

Magonis zadebiutował na targach boot Düsseldorf 2023

Następny news ›

VINGA 3 – podobno najłatwiejszy foil, jaki kiedykolwiek powstał!

Dodane dnia 7 Marzec 2023 r.

Grupa Azimut Benetti zdobyła najważniejsze uznanie w sektorze żeglarskim: pierwsze miejsce w corocznym rankingu Global Order Book 2023, przygotowywanym przez ceniony magazyn Boat International. Brytyjski magazyn żeglarski zbiera i analizuje dane na temat rynku superjachtów od 1992 roku, w celu kronikarskiego przedstawienia zakresu tego sektora, który urósł do rangi globalnego.

Uznanie to wynika z ponad 53 lat doświadczenia Grupy w budowie jachtów powyżej 24 metrów i potwierdza, że Grupa Azimut Benetti, działająca na 5 kontynentach, jest wiodącym producentem na świecie wśród 189 stoczni, zarówno pod względem liczby projektów jak i całkowitej długości. Obecnie Grupa ma w budowie 168 projektów. Różnica między pierwszym a drugim miejscem w ciągu ostatniego roku gwałtownie wzrosła, ponieważ włoska firma założona przez Paolo Vitelli rozszerzyła swój portfel zamówień do 2027 roku, odnotowując wartość produkcji w bieżącym roku na poziomie ponad 1,2 mld euro.

Na przestrzeni lat rodzinnej firmie udało się połączyć innowacje technologiczne, eleganckie, efektowne rozwiązania projektowe i wieloletnie zaangażowanie w redukcję emisji. Czynników leżących u podstaw trwałego sukcesu Grupy jest wiele, a ich korzenie tkwią w strategii produktu, modelu biznesowym i wizji przedsiębiorcy, które przetrwały próbę czasu, niewzruszone przez trendy rynkowe.

Strategia produktu

Innowacja technologiczna jest jednym z filarów wspierających sukces Grupy Azimut Benetti, która w ciągu najbliższych 3 lat planuje zainwestować 130 milionów euro w badania i rozwój. Wysiłek ten ma na celu rozwój nowych produktów i zastosowanie najnowocześniejszych technologii, przede wszystkim w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jachty produkowane przez Grupę gwarantują zmniejszenie zużycia paliwa, a tym samym emisji CO2 o 20–30% w porównaniu z podobnymi zrównoważnymi modelami. Wynik ten został osiągnięty dzięki połączeniu trzech kluczowych czynników: przyjęcia innowacyjnych systemów napędowych (w tym hybrydowych i elektrycznych), rozwoju coraz bardziej wydajnych kadłubów (dostosowanych do opanowania wyzwań związanych z misją każdego modelu) oraz szerokiego wykorzystania włókien węglowych w celu zmniejszenia wagi.

Model biznesowy

Grupa Azimut Benetti zawdzięcza swoje rekordowe miejsce po części byciu rodzinną firmą z silnym międzynarodowym powołaniem. Dodatkowe aspekty to jakość obsługi klienta i marin. Sieć składająca się z 80 dealerów działających w 138 biurach sprzedaży i pomocy technicznej na całym świecie zbudowana jest na kulturze przedsiębiorczości o wyjątkowej wiarygodności finansowej. Jest to niezbędne, zwłaszcza w przypadku jachtów o dużym tonarzu. Umiejętności menedżerów okazały się, po raz kolejny, wartością dodaną. Na czele firmy stoi obecnie drugie pokolenie rodziny Vitelli. Giovanna Vitelli jest wiceprezesem, a Marco Valle dyrektorem generalnym, który może pochwalić się 25-letnim stażem w Azimut Benetti Group i pełni wiele odpowiedzialnych funkcji. To stanowi przykład kultury rozwoju od wewnątrz – firma promuje rozwój aktywów w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej.

Wizja przedsiębiorczości

Budowanie najpiękniejszej, najbardziej niezawodnej, technologicznej i innowacyjnej łodzi oraz asystowanie jej zawsze i wszędzie, jest misją Azimut Benetti Group, która przez 53 lata działalności pozostała wierna swoim wartościom. Szczególną uwagę zawsze zwracano na rozwijanie trwałych, a nawet wielopokoleniowych relacji z pracownikami i dostawcami, w celu zwiększenia cyklu produkcyjnego stoczni poprzez dzielenie się możliwościami wzrostu i przyszłego rozwoju. Zrodzony z tego ducha przedsiębiorczości program dla talentów Sea Your Future, uruchomiony w 2022 roku, przyciągnął ponad 600 kandydatów z najlepszych włoskich i europejskich uniwersytetów z szansą na dołączenie do uznanej międzynarodowej firmy, która odnotowała 10-procentowy wzrost liczby nowych pracowników we wszystkich działach.